小龙武校武教部主任座谈会会场

10月9日下午，少林小龙武校就如何有效提升教练管理水平，组织召开武教部主任座谈会，校委会领导参加会议。

会议集中学习法规制度，听取工作汇报，征求意见建议，共商学校发展大计。

座谈会上，学校党总支副书记兼安全法治副校长张海斌带领大家学习了《武术学校及习武场所安全管理指南》，重点强调要健全安全制度、加强安全教育、加大排查整改力度，形成末端发力、终端见效机制。

武教中托副校长文书刚领学了《体育总局武术中心关于进一步加强体校、武馆武校、社会俱乐部武术教练员管理的函》文件精神，强调学校要建立长效机制，重视武德教育，加强培训考核，健全管理制度，不断提升教练队伍综合素质。

武教高托部副校长罗瑞星摘要学习了学校《武教部管理方案》。主要讲解了十项责任精准管理、教练员管理制度20条、武教部上课制度、武教部会风会纪制度、武教部“三风”建设、武教部教练手机管理制度、武教部餐厅就餐宿舍值班制度、武教部教练外出及禁烟制度、文武两部学生交接制度、武教部学生洗澡制度、武教部“八项工作”提升制度、武教部教学实施制度、教练选拔、入职、提升制度、安全管理制度等内容。

校委会领导分别结合分管工作对教练管理工作提出了合理化建议。各部主任就教练思政教育、学生安全、课堂教学、“三送一接”等落实情况进行了经验分享交流。

最后，党建指导员苏健森要求大家在工作中要发扬“五勤”作风：勤动脑子想办法、迈开双腿到一线、擦亮眼睛察问题、勤开尊口多提醒、亲动双手排隐患。全校必须统一思想、齐抓共管，真抓实干，拧成一股绳、同唱一个调、下活全盘棋，力争使教练员队伍的综合素质不断提升，武教部在师德师风、班风班纪、业务技能、课堂教学、安全管理等方面形成长效管理机制，为学校高质量发展和安全稳定保驾护航。

图/文  登封市少林小龙武术学校   王银贵