为进一步明确班长岗位职责、提升班级管理能力，近日，少林小龙武校召开2025年度班干部培训会议。专职督学苏健森、总教练罗瑞星、安全副校长张海斌参加会议。

班长不仅是“班级管理者”，更是引领班级前行的“火车头”，是连接教练与学员的关键纽带。为让全体班长明确“什么能干、什么不能干”，学校特制定班干部“十要十不要”行为准则。政教主任薛棋围绕该准则详细解读，从“立标杆”与“守底线”拆解内容：“十要”聚焦“如何做好班长”，要求班长以行动树标杆、以担当聚班风，将职责融入具体事务；“十不要”聚焦“哪些事不能做”，划定行为红线，避免不当行为损害职责与口碑。

薛棋还对班长提出“思想再提升、行动再发力”要求。班长岗位是学校“育人体系”重要一环，而非“荣誉标签”。班长需跳出“只管眼前事”的局限，认识到“今日当班长是为未来成‘有品德、有担当、有技艺的武者’打基础”，带队训练、调解矛盾等日常工作都是锤炼“武德”与综合能力的过程。

专职督学苏健森肯定班长个人素质与管理工作，也指出了相关问题。他勉励班干部找准定位，做好同学遵纪守法、学文习武的榜样，以及教练的助手、同学的服务者、班级不稳定因素的发现者、班级文明安全的维护者。同时明确班长无特权，严禁打骂同学、索要财物、兜售违禁品、制造班级麻烦，要求班长自律以身作则，传递正能量。

此次培训为班长明晰职责边界、注入工作动力，夯实了学校班级管理根基。未来，在“十要十不要”准则与相关要求推动下，全校班长将以更饱满热情、更扎实行动，为学校育人事业贡献力量。

图／文　　登封市少林小龙武术学校